نتذكر الموتى ونناضل من أجل الأحياء. ينبغي أن تعمل التكنولوجيا لصالحنا، لا ضدنا، يُحدد تقرير الاتحاد الدولي للنقابات الجديد، الذكاء الاصطناعي والرقمنة مسألة حياة أو موت للعمال، الأضرار الجسدية والنفسية والاجتماعية في العمل عند تطبيق هذه التقنيات دون استشارة العمال...
يحتفل العالم في الأول من مايو من كل عام بيوم العمال العالمي، ويسمى أيضا بيوم العمل، وعيد الربيع والعمل، واليوم العالمي للتضامن مع الطبقة العاملة، وهو يوم عطلة في كثير من البلدان.
عيد العمال يوم يتوقف فيه ملايين العمال في العالم عن العمل لمراجعة أوضاعهم وظروفهم، والنظر فيما تحقق لهم ومالم يتحقق، ورفع مطالبهم بصوت عال في مسيرات وتظاهرات احتفالية.
ويلقى هذا اليوم تفاعلا واسعا في العالم الافتراضي، بين مهنئ للزملاء والأصدقاء والتمني لهم العمل المثمر والجاد، وآخر ساخر ساخط بعد أن ضاقت عليه سبل العيش الكريم وأنهكته البطالة والبحث عن العمل.
ورأى البعض أن التحية لا يستحقها جميع العمال لأنه ليس كل من عمل فهو عامل، اليوم هو عيد للعامل البسيط والكادح الذي يشقى طوال يومه ليحصل على رغيف خبز يأكله مع أسرته، حسب وصفهم.
وكتب آخر أنه يجب الكف عن المتاجرة بالطبقة العاملة، ويكفي جعل ظهرها سلّما يصعد عليه كل من يحتاج صوتا أو تمثيلا في المناصب، "السلام على العمال الكادحين في عيدهم، والموظفون يعطلون في عيد العمال، والعمال يعملون من أجل لقمة عيشهم".
من أستراليا كان البدء
كانت بداية عيد العمال يوم 21 أبريل/نيسان 1856 في أستراليا، ثم انتقلت إلى الولايات المتحدة الأميركية، حيث طالب العمال في ولاية شيكاغو عام 1886 بتخفيض ساعات العمل اليومي إلى ثماني ساعات، وتكرر الطلب في ولاية كاليفورنيا.
وفي تورونتو الكندية حضر زعيم العمال الأميركي بيتر ماكغواير احتفالا بعيد العمال، فنقل الفكرة وتم أول احتفال بعيد العمال في الولايات المتحدة بتاريخ 5 سبتمبر/أيلول عام 1882 بمدينة نيويورك.
أثمر نضال العمال في كندا قانون الاتحاد التجاري الذي أعطى الصفة القانونية للعمال ووفر الحماية لنشاط الاتحاد عام 1872.
تاريخ يوم العمال العالمي
في مايو 1886، أضرب 400 ألف عامل في أنحاء عديدة من الولايات المتحدة الأمريكية، مطالبين بيوم عمل ثماني ساعات. بدأ الإضراب سلميًا، لكن في اليوم الثالث من الاحتجاجات في شيكاغو، شهدنا بعض العنف. أطلقت الشرطة النار على عمال عُزّل، ما أسفر عن مقتل العديد منهم. في اليوم التالي، اندلعت احتجاجات أخرى، وألقى أحدهم قنبلة. قُتل سبعة ضباط شرطة وأربعة عمال نتيجةً لانفجار القنبلة أو إطلاق النار من قبل الشرطة بعد إلقاء القنبلة مباشرةً. لم تُعرف هوية الشخص الذي ألقى القنبلة، ولكن أُلقي القبض على ثمانية عمال. حُكم على سبعة منهم بالإعدام، وحُكم على أحدهم بالسجن 15 عامًا.
كان لهذا الحدث، المعروف باسم "قضية هاي ماركت"، أهمية بالغة في توحيد صفوف العمال في الولايات المتحدة الأمريكية. لم يعتقد الكثيرون أن الرجال مذنبون، وتعرضت المحاكمة لانتقادات لكونها غير عادلة. أصبحت قضية هاي ماركت رمزًا دوليًا للنضال من أجل حقوق العمال، واختير الأول من مايو يومًا عالميًا للعمال. في هذا اليوم، دعت الأحزاب الاشتراكية والنقابات العمالية العمال إلى التظاهر من أجل يوم عمل ثماني ساعات والاحتجاج السلمي. أصبح يوم العمل بثماني ساعات قانونًا للعاملين في القطاع العام عام ١٨٩٢ في الولايات المتحدة الأمريكية. ومنذ ذلك الحين، واصلت الحركات العمالية في جميع أنحاء العالم النضال من أجل هذا الحق والفوز به.
ما هو درس الأول من مايو؟
الدرس العام المستفاد من عيد العمال هو سعي النشطاء الاشتراكيين لتحسين ظروف العمل. ويعتقدون أنه ما لم يدافع العمال عن حقوقهم، سيتعرضون للاستغلال من قبل الشركات، لذا يجب عليهم الاحتجاج سلميًا للمطالبة بتحسين أجورهم وساعات عملهم وظروف عملهم.
يوم العمال العالمي 2025: حماية حقوق العمال في عصر الرقمنة والذكاء الاصطناعي
يستخدم الاتحاد الدولي للنقابات يوم ذكرى العمال العالمي هذا العام، 28 أبريل، للدعوة إلى اتخاذ إجراءات عاجلة لحماية حياة العمال وحقوقهم في عصر الرقمنة والذكاء الاصطناعي.
يُحدث الذكاء الاصطناعي تحولاً هائلاً في عالم العمل بسرعة غير مسبوقة. لكن وراء هذا الابتكار الواعد، تكمن حقيقة أكثر قتامة: إدارة خوارزمية، ومراقبة مستمرة، وأهداف إنتاجية مستحيلة، وظروف عمل خطرة. تُستخدم التكنولوجيا ليس لتحسين ظروف العمل والسلامة، بل لاستغلالها - مما يُعرّض الأرواح والصحة للخطر.
_ وتزيد الإدارة المعتمدة على الذكاء الاصطناعي بالفعل الضغوط على 427 مليون عامل في جميع أنحاء العالم.
_80% من أصحاب العمل الكبار يستخدمون الذكاء الاصطناعي لتتبع إنتاجية العمال الفردية.
_ يواجه العمال الإرهاق والإصابات والضغوط التي لا تطاق بسبب المراقبة المستمرة والأهداف غير الواقعية وعدم وجود أي مدخلات حول كيفية استخدام التكنولوجيا.
"في كثير من الأحيان يتم نشر الذكاء الاصطناعي ليس كأداة للتقدم ولكن كسلاح ضد العمال."
الأمين العام للاتحاد الدولي للنقابات لوك تراينجل
من المستودعات إلى المستشفيات، ومن دراجات التوصيل إلى مختبرات البيانات، يواجه العمال ضغوطًا غير مسبوقة. يجب أن يراعي نشر التقنيات الجديدة معايير أي تغييرات أخرى في مكان العمل: للعمال الحق في التشاور والمشاركة. هذا الحق الأساسي والديمقراطي في مكان العمل سيضمن تصميم الذكاء الاصطناعي مع مراعاة السلامة والإنصاف والكرامة في جوهره. يجب أن يكون للعمال ونقاباتهم دورٌ فاعلٌ في صنع القرار لصالح الجميع.
يدعو الاتحاد الدولي للنقابات إلى:
-المشاركة الكاملة للنقابات في تصميم ونشر الذكاء الاصطناعي في مكان العمل.
-تكنولوجيا شفافة تركز على الإنسان وتحافظ على الحقوق والسلامة.
-اتفاقية ملزمة لمنظمة العمل الدولية بشأن العمل عبر المنصات لحماية جميع العاملين في الاقتصاد الرقمي.
في الثامن والعشرين من أبريل، نتذكر الموتى ونناضل من أجل الأحياء. ينبغي أن تعمل التكنولوجيا لصالحنا، لا ضدنا .
يُحدد تقرير الاتحاد الدولي للنقابات الجديد، " الذكاء الاصطناعي والرقمنة: مسألة حياة أو موت للعمال"، الأضرار الجسدية والنفسية والاجتماعية في العمل عند تطبيق هذه التقنيات دون استشارة العمال.
اضف تعليق