ذكرت دراسة حديثة أن نحو ثلاثة من كل أربعة منازل يمتلكون واحدا أو أكثر من أجهزة الكمبيوتر الشخصية في سنغافورة البارعة في التكنولوجيا. وترتفع الارقام الواردة من هيئة تنمية إتصالات المعلومات بنسبة  68 في المئة عن عام 2002. وقالت الهيئة ان هناك وعيا كبيرا بين العائلات عن أهمية استخدام تكنولوجيا المعلومات وبرامج التعليم الوطني.. كما ساعدت الصفقات المالية الجذابة على تزايد دخول الانترنت إلى المنازل. وأسفرت خطط نظام الاشتراك الشهري لخدمة الانترنت الممكن تحملها إلى اشتراك  40 في المئة من المنازل التي جرى استطلاع آرائها في النظام العام الماضي 2003 مقارنة بنسبة  24 في المئة عام 2002.

 

إنَّ سكينةَ القلبِ تُوجبُ الاتزانَ في التفكيرِ، وهو بدورهِ يوجبُ التحرُّكَ الصحيحَ نحوَ الأهدافِ الرفيعةِ.

ايران في جولة ثانية: انكشاف اوراق اللعبة.. انتخاب السيئ لتفادي الاسوء
إغلاق صحف إيرانية جديدة بسبب إشكالات الانتخابات الأخيرة
استجواب صدام واعوانه تمهيدا للمحاكمة الكبرى
إنجاز 70 - 80% من صياغة الدستور العراقي الجديد
75 بالمائة من الفلسطينيين يؤيدون تخلي حماس عن العنف
ندوة الوثائق التاريخية للقدس محاولة عقلانية لإيقاف تهويدها
التغذية السليمة تضمن للانسان ذاكرة نشطة حتى سن التسعينات
 
 
 

 

موظفات مسلمات يحصلن على حقهن في ارتداء الحجاب بولايات أمريكية وكندية

 

ذكر بيان لمجلس العلاقات الإسلامية الأمريكية (كير) أن موظفات مسلمات حصلن على حقوقهن في ارتداء الحجاب (غطاء الرأس الإسلامي) خلال ساعات العمل بشركات في ولايتي جورجيا وفيرجينيا الأمريكتين وفي كندا بعد تدخل كير لمساعدتهن.

ففي جورجيا، حصلت موظفة مسلمة بشركة أطلانطا كوتش – وهي إحدى فروع شركة كوتش لتسويق الهدايا والإكسسوارات للرجال والنساء ومركزها نيويورك – على حقها في ارتداء الحجاب بعد إن أرسلتها الشركة إلى بيتها في الثالث عشر من يونيو الحالي لرفضها خلع حجابها، وبعد اتصال كير بالشركة سمحت الشركة للموظفة المسلمة بارتداء حجابها.

وفي ولاية فيرجينيا، أعادت شركة بينكرتون بيرنز للأمن الدولي موظفة أمن مسلمة إلى عملها ومنحتها تعويضا ماليا عن الأيام التي افتقدتها بعد أن رفضت الشركة استمرارها في عملها لارتدائها الحجاب، وبعد اتصال كير بالشركة أعيدت الموظفة المسلمة إلى عملها، وقد أعرب المسئولون في كير عن تقديرهم لدور مسئولي الشركة الإيجابي الذي ساعد على التوصل إلى تسوية مرضية للقضية مع الموظفة المسلمة.

وفي كندا، أبلغت سلسلة مطاعم صبواي المعروفة مسئولي مكتب كير بكندا أنهم سوف يتخذون الخطوات المناسبة لضمان تطبيق مطاعمهم لسياسات عدم التمييز الديني، جاء ذلك بعد أن اتصل مكتب كير بكندا بالشركة بخوص شكوى تلقاها من موظفة مسلمة بإحدى مطاعم صبواي بمقاطعة أونتاريو الكندية والتي أخبرت كير بأن المطعم رفض ارتداءها الحجاب.

وقد أخبرت الشركة كير بأنها طلبت من فروعها بأونتاريو بالسماح للسيدات المسلمات بارتداء الحجاب، وأنها سوف تذكر جميع مطاعمها بكندا بتلك التعليمات، كما ستقوم الشركة بنشر مقال عن القضية بنشرتها الصادرة في شهر يونيو الحالي.

وقد أبدى جاشوا سلام مسئول الحقوق المدنية بكير تقديره للحلول السريعة لهذه القضايا، وأعرب سلام عن أمله في يحذو أصحاب أعمال آخرون حذو الشركات السابقة في توفير الحقوق الدينية لموظفيهم، وأشار سلام أن كير تصدر دليلا لتوعية أصحاب الأعمال بحقوق موظفيهم المسلمين الدينية بعنوان "دليل أصحاب الأعمال إلى الممارسات الدينية".

من جهة اخرى شارك مكتب مجلس العلاقات الإسلامية الأمريكية (كير) بولاية فلوريدا في مؤتمر تدريبي رعته وزارة العدل الأمريكية - في مدينة ميامي بولاية فلوريدا يوم الخميس السادس والعشرين من يونيو الحالي – لتدريب قيادات المسلمين والعرب والسيخ بفلوريدا على كيفية أن يقوموا بمساعدة سلطات تنفيذ القانون في القضايا المتعلقة بتوعيتهم بالحساسيات الثقافية والدينية.

وقد أعرب ألطاف علي مدير مكتب كير بفلوريدا عن تقديره لقيام وزارة العدل بأخذ المبادرة لعقد هذا المؤتمر، وقال علي أن "أفضل أسلوب لمنع سوء التفاهم الديني والثقافي هو بتوفير مصادر معلومات صحيحة وموضوعية لمسئولي سلطات تنفيذ القانون".

وقد شارك في رعاية المؤتمر لجنة العلاقات الإنسانية بولاية فلوريدا، وجامعة ولاية فلوريدا، ومنظمات أخرى معنية بالحقوق المدنية والعلاقة بين الجماعات الدينية والثقافية المختلفة بولاية فلوريدا.

شبكة النبأ المعلوماتية - الأحد 29/6/2003 - 28/ ربيع الثاني/1424